NEUESTE BEITRÄGE

„Organisationsentwicklung – ganz praktisch“

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Liebe Blogleserinnen und -leser, aktuell befinde ich mich in einem ganz besonderen „Changeprozess“: Ich lerne neue Medien kennen – und auch lieben. Vor Kurzem habe ich meinen ersten Podcast gesprochen – ja, in einem richtigen Tonstudio. Das hat viel Spaß gemacht und war zeitgleich auch sehr aufregend. Selbstverständlich bekommen die „Podcast-Abonnenten“ ein sogenanntes „Freebie“, also eine Datei zum „download“ – nur: Was ist mit den teamact-Freunden, die dieses Medium noch nicht nutzen? Genau für sie habe ich die Inhalte für den Blog zusammengestellt. Lesen Sie weiter…

Viele Coaches verderben den Brei?

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Genau das dachte ich vor Jahren auch – als ich noch davon überzeugt war, dass ganz klassisch jede Kundin/jeder Kunde mit ausschließlich einem Coach arbeitet. Somit habe ich viele Jahre unseren Kundinnen und Kunden jeweils den passenden teamact-Experten für das „Hauptanliegen” empfohlen. Lesen Sie weiter…

Resilienz entwickeln in Zeiten der Veränderung

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In vielen Organisationen stehen die Zeichen auf Wandel und Veränderung. Abteilungen werden umstrukturiert, neue Produkte entwickelt, neue Leitlinien implementiert oder andere kulturelle Aspekte verändert. Für die Betroffenen bedeutet das immer erst mal ein Zusatz an Arbeit: „Wie soll ich das jetzt auch noch zusätzlich schaffen?“

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Resilienz – eine Herzensangelegenheit

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Elmar Klebanowski, Coach und Trainer bei teamact
Elmar Klebanowski, Coach und Trainer bei teamact
 

Mein Kernthema im Bereich Resilienz:

Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema „Widerstandsfähigkeit entwickeln“. Lange habe ich dies im Kontext der beruflichen Rehabilitation gemacht. Also an der Stelle, an der das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, bzw. das Burn-out oder die Erschöpfung schon sehr weit fortgeschritten sind. Lesen Sie weiter…