Veränderungen – aber bitte nicht zu viel!

Methodische Impulse mit persönlichem Praxisbeispiel von Change-Expertin Melanie Conrad

Das erwartet Sie in meinem E-Book

Teil 1: „Veränderungen – aber bitte nicht zu viel!“ – ein persönliches Praxisbeispiel

Teil 2: Methodische Impulse zum aktiven Einsatz der Veränderungskurve nach Kübler-Ross im Training und Coaching

Für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Berater.

Über die Autorin Melanie Conrad

Seit über 10 Jahren begleitet Melanie Conrad Veränderungsprozesse, sei es in Organsiationen oder bei Einzelpersonen. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die systemische Organisationsentwicklung.