Inhouse-Coaching-Ausbildung

 
 

Entfalten Sie Ihre Kräfte mit der Inhouse-Coaching-Ausbildung für Führungskräfte und regionale Coaches

 

Die Inhouse-Coaching-Ausbildung für Führungskräfte

Einheitliche Coachingprozesse innerhalb Ihrer gesamten Organisation – das bietet teamact Unternehmen, Behörden und Universitäten. Dabei steht die Stärkung Ihrer Organisation gemäß Ihrer Ziele, Ihrer Strategien und der gelebten Kultur im Mittelpunkt. Die modular aufgebaute Basisausbildung umfasst fünf Tage und besteht aus folgenden Bausteinen:

Baustein 1: 2,0 Tage
Coaching in der Organisation/Veränderungsmanagement

Baustein 2: 2,0 Tage
Team- und Konfliktcoaching

Baustein 3: 1,0 Tage
Individueller Praxistag, Fachvortrag

https://www.teamact.de/wp-content/uploads/2018/04/teamact-inhouse-coaching-ausbildung-grafik.png

 

Aufbauend auf dieser Basisausbildung können Sie weitere Module mit vertiefenden Follow-up-Themen oder ergänzenden Themenfeldern buchen.

 

Ihr Nutzen

  • Sie profitieren von der Verknüpfung von Unternehmensstrategie und Coachingkultur.
  • Durch Erweiterung der Coachingkompetenz fällt Führungskräften die zielorientierte Begleitung von Mitarbeitern leichter.
  • Teams schöpfen ihre Potenziale noch besser aus und erreichen Ziele effektiver.
  • Ihre Firmenstrategie und Veränderungen werden effektiver umgesetzt.

 

Die Inhouse-Coaching-Ausbildung für regionale Coaches

Einheitliche regionale Coachingkonzepte stärken Vertriebsorganisationen. teamact bietet Ihnen die Aus- und Weiterbildung Ihrer regionalen Coaches – basierend auf Ihren Zielen, Strategien und Ihrer gelebten Führungskultur. Die modular aufgebaute Basisausbildung umfasst fünf Tage und besteht aus folgenden Bausteinen:

Baustein 1: 2,0 Tage
Coaching in der Organisation/Veränderungsmanagement

Baustein 2: 2,0 Tage
Coaching on the Job

Baustein 3: 1,0 Tage
Individueller Praxistag, Fachvortrag

https://www.teamact.de/wp-content/uploads/2018/04/teamact-inhouse-coaching-ausbildung-grafik-02.png

 

Aufbauend auf dieser Basisausbildung können Sie weitere Module mit vertiefenden Follow-up-Themen oder ergänzenden Themenfeldern buchen.

 

Ihr Nutzen

  • Sie ermöglichen erfolgreichen Mitarbeitern die Weiterentwicklung als regionale Coaches.
  • Regionale Coaches wirken beim „Coaching on the Job“ im eigenen Unternehmen als Multiplikatoren.
  • Die Bindung an die Organisation wächst. Es entsteht Zugehörigkeit.
  • Ihre Firmenstrategie und Veränderungen werden effektiver umgesetzt.

 

Weitere Informationen finden Sie in unserer aktuellen Broschüre: Broschüre zum Download (PDF)

 

Projektentwicklung,
Projektleitung, Ausbildung

Sie wünschen sich vertiefende Informationen?

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Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen und erkläre mich damit einverstanden

 

Projektentwicklung,
Projektleitung, Ausbildung

Melanie
Conrad

Unsere Ausbilderinnen

Melanie
Conrad
Marianne
Hoehl

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Einheitliche Coachingprozesse innerhalb Ihrer gesamten Organisation – das bietet teamact Unternehmen, Behörden und Universitäten. Dabei steht die Stärkung Ihrer Organisation gemäß Ihrer Ziele, Ihrer Strategien und der gelebten Kultur im Mittelpunkt. Die modular aufgebaute Basisausbildung umfasst fünf Tage und besteht aus folgenden Bausteinen:

Baustein 1: 2,0 Tage
Coaching in der Organisation/Veränderungsmanagement

Baustein 2: 2,0 Tage
Team- und Konfliktcoaching

Baustein 3: 1,0 Tage
Individueller Praxistag, Fachvortrag

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Aufbauend auf dieser Basisausbildung können Sie weitere Module mit vertiefenden Follow-up-Themen oder ergänzenden Themenfeldern buchen.

 

Ihr Nutzen

  • Sie profitieren von der Verknüpfung von Unternehmensstrategie und Coachingkultur.
  • Durch Erweiterung der Coachingkompetenz fällt Führungskräften die zielorientierte Begleitung von Mitarbeitern leichter.
  • Teams schöpfen ihre Potenziale noch besser aus und erreichen Ziele effektiver.
  • Ihre Firmenstrategie und Veränderungen werden effektiver umgesetzt.

 

Die Inhouse-Coaching-Ausbildung für regionale Coaches

Einheitliche regionale Coachingkonzepte stärken Vertriebsorganisationen. teamact bietet Ihnen die Aus- und Weiterbildung Ihrer regionalen Coaches – basierend auf Ihren Zielen, Strategien und Ihrer gelebten Führungskultur. Die modular aufgebaute Basisausbildung umfasst fünf Tage und besteht aus folgenden Bausteinen:

Baustein 1: 2,0 Tage
Coaching in der Organisation/Veränderungsmanagement

Baustein 2: 2,0 Tage
Coaching on the Job

Baustein 3: 1,0 Tage
Individueller Praxistag, Fachvortrag

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Aufbauend auf dieser Basisausbildung können Sie weitere Module mit vertiefenden Follow-up-Themen oder ergänzenden Themenfeldern buchen.

 

Ihr Nutzen

  • Sie ermöglichen erfolgreichen Mitarbeitern die Weiterentwicklung als regionale Coaches.
  • Regionale Coaches wirken beim „Coaching on the Job“ im eigenen Unternehmen als Multiplikatoren.
  • Die Bindung an die Organisation wächst. Es entsteht Zugehörigkeit.
  • Ihre Firmenstrategie und Veränderungen werden effektiver umgesetzt.

 

Weitere Informationen finden Sie in unserer aktuellen Broschüre: Broschüre zum Download (PDF)

 

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