Sie möchten in der Selbstständigkeit als Coach Fuß fassen und das Handwerk ‚von der Pike auf‘ lernen? Dann ist die Position als Trainer*in / Junior Coach plus Unterstützung des Projektmanagements für Sie das Richtige!

Diese Stelle ist auf ca. 1,5 Jahre begrenzt, um später als Coach für teamact arbeiten zu können.

Ihre Aufgaben

  1. Unterstützung des Projektmanagements: Sie unterstützen das Projektmanagementteam in der Leitung von großen Projekten für unsere Kund*innen und managen nach der Einarbeitung kleinere Projekte eigenständig. Sie haben die Projektziele/Timeline im Blick und bringen eigene Impulse ein.
  2. Trainer*in/Junior-Coach: Sie arbeiten Hand- in Hand mit unseren erfahrenen Coaches/Trainer*innen in Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung und Nachbereitung von Trainings/Coachings. In Ihrer Entwicklung bei teamact übernehmen Sie mehr und mehr Verantwortung in Teilprojekten – bis Sie komplett ins Coachingteam wechseln. 

Ihr Profil

Sie haben …

  • eine Ausbildung zum systemischen Coach sowie optimalerweise eine Trainer*innenausbildung.
  • … nach Ihrer Coachingausbildung bereits die Leitung von mindestens zwei Coachingprozessen übernommen.
  • … kaufmännische Erfahrung.
  • … eine gute IT-Kenntnis.

Ihre Vorteile bei teamact

  • Wir arbeiten für renommierte Kund*innen aus verschiedenen Branchen und entwickeln uns basierend auf den spannenden Projekten weiter.
  • Wir arbeiten in komplexen Projekten, in denen jede/jeder ihren/seinen Beitrag entsprechend ihrer/seiner Kernkompetenz verlässlich und mit Freude leistet. 
  • Wir stärken und respektieren externe und interne Rollen.
  • Wir arbeiten dezentral (Trainer*innen) und zentral (Projektmanagement). Für unsere Coaches/Trainer*innen ist ein firmennaher Wohnsitz nicht erforderlich. 
  • Wir treiben die Digitalisierung bei teamact aktiv voran. 
  • Wir leben Teamwork – sowohl intern als auch mit externen Co-Trainer*innen.
  • Wir bieten dem Projektmanagementteam spanende Projekte und flexible Arbeitszeiten.
  • Wir bieten den Coaches Rechtssicherheit durch projektbezogene Teilzeitverträge.

Karriere

Ich freue mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Gerne können Sie mir Ihre Bewerbung sowohl per E-Mail an conrad@teamact.de als auch über unser Kontaktformular übermitteln. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

Ihre Melanie Conrad | Geschäftsführung – Organisationsentwicklung

über teamact

Der Rahmen der Organisationsentwicklung ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam diesen Rahmen passgenau zu entwickeln und mit Leben zu füllen.

teamact-Team

Wir sind leidenschaftliche Expert*innen für Ihre Zielerreichung. Durch das Zusammenspiel von Projektmanager*innen und Trainer*innen/Coaches haben wir die Power, kleine und große Veränderungsprozesse zu begleiten.