Führungskräfteentwicklung

Lebenslanges Lernen gehört heute dazu. Auch für Führungskräfte.

Wir entwickeln und begleiten individuelle Programme für Führungskräfte.

Mehr noch: In unseren „Train-the-Trainer“-Programmen geben wir Ihren Führungskräften Tools für eigene Trainingseinheiten an die Hand.

Das verstehen wir unter nachhaltigem Praxistransfer.

Unsere Herangehensweise:

1. Wir analysieren Ihren Bedarf und den Ihrer Führungskräfte – gerne mit anonymisierten Einzelinterviews.
2. Basierend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Ihr maßgeschneidertes Programm mit den Maßnahmen:
   • Führungskräfte-Training (Gruppen- und/oder Einzeltraining)
   • Führungskräfte-Coaching (Einzelcoaching)
   • Train-the-Trainer (Gruppen- und/oder Einzeltraining)

    

3. Während der Umsetzung des Programms haben wir Ihre Zielerreichung im Fokus und reagieren in enger Abstimmung mit Ihnen auf aktuelle Veränderungen.
4. Wir evaluieren die Lernerfolge Ihrer Führungskräfte und empfehlen weitergehende Maßnahmen.

Unsere Kernkompetenzen:

• Basics der Mitarbeiterführung
• authentische Kommunikation für Führungskräfte
• Mitarbeitergespräche ziel- und ressourcenorientiert führen
• Resilienz für Führungskräfte (Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Belastbarkeit)
• Gruppendynamik und Konfliktmanagement
• Coaching-Tools in der Mitarbeiterführung
• Präsentation und Moderation für Führungskräfte
• Führung von interdisziplinären/interkulturellen Teams

Unsere Spezialisten

Melanie
Conrad

Marianne
Hoehl

Barbara
Müller

Antje
Kopp

Julia
Dietrich

 

Mehr erfahren

• » Methoden
• » Team