Begleitung von Veränderungsprozessen

 
 

Gemeinsam mit Ihnen planen und realisieren wir Changeprozesse in Ihrem Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen. Dabei haben wir besonders die Unternehmenshistorie und -kultur, die vorhandenen Veränderungskompetenzen sowie Ihre angestrebten Ziele fest im Blick.

Wir wissen, dass Changeprozesse dann gelingen, wenn alle Ebenen aktiv beteiligt sind. Dafür tragen wir gemeinsam Sorge. Selbst in schwierigen Situationen mit hohem Konfliktpotenzial suchen wir nach Lösungen, bei denen alle Beteiligten ihr Gesicht wahren können.

Prozessbegleitung bedeutet für uns, nicht nur auf Strukturen einzugehen, sondern Führungskräfte wie auch die Teams zu entwickeln und damit in den Mittelpunkt zu stellen. So stärken wir im Prozess Ihre Führungskräfte. Dabei geben wir Ihnen – z. B. in „Train-the-Trainer”-Einheiten – das methodische Rüstzeug an die Hand, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des Prozesses sinnvoll und gezielt zu unterstützen. Denn möglichst alle sollen den Weg der Veränderung erfolgreich mitgehen.

 

Projektentwicklung,
externe Projektleitung

Melanie
Conrad

 

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