Melanie Conrad
Organisationsentwicklung & Projektleitung, Geschäftsführung
Als systemische Organisationsentwicklerin gebe ich Klarheit. Dies gilt sowohl für die Analyse, die Entwicklung Ihres maßgeschneiderten Organisationsentwicklungsprozesses als auch für die professionelle Begleitung. Durch meine ausgeprägte Wahrnehmung bringe ich Themen auf den Punkt und tue dies respektvoll und wertschätzend.
MEINE KERNTHEMEN
MEINE ZIELGRUPPEN
- Organisationsberatung, Entwicklung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- externe Projektleitung, Projektsupervision
- Train-the-Coach & Train-the-Trainer
- Teamentwicklung und Teamcoaching, Konfliktmanagement
- Moderation von Tagungen, Workshops, Impulsvorträge
MEINE ZIELGRUPPEN
- Geschäftsleitungen, HR-Verantwortliche
- Führungsteams, Projektteams, interne Trainerteams
AUF DIESE BERUFSERFAHRUNG BAUE ICH AUF
AUF DIESE AUSBILDUNG BAUE ICH AUF
- langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Führungskultur, Leitbildprozesse, …)
- langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams
- Gründung und Geschäftsführung des Trainingsinstituts teamact GmbH
- mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Pharmakonzern
AUF DIESE AUSBILDUNG BAUE ICH AUF
- Basic agile Master, INeKo, Köln
- Systemische Supervision, ifs, Essen (in Ausbildung)
- Systemische Organisationsentwicklung/Changemanagement, Kröber Kommunikation Stuttgart
- Wirtschaftsmediatorin, Steinbeis Hochschule, Leipzig
- Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement, INeKO Köln
- Theaterpädagogin, OFF-Theater, Neuss
- zertifizierte Trainerin, Team Connex AG, Altdorf
- Fachwirtin für Marketing, IHK, Siegen