Im Januar 2022 war ich im Atelier des Dortmunder Künstlers Mathias Schubert, um die Bildwelt für die neue Website zu gestalten. Plötzlich hatte ich einen leeren Rahmen in der Hand und mir wurde klar, wofür dieser Rahmen steht – für den Rahmen der Organisationsentwicklung. Bevor ich Sie einlade, mehr über den Rahmen der Organisationsentwicklung zu erfahren, möchte ich mit Ihnen meine Motivation für diese bereichernde Arbeit teilen: Der emotionalste Moment in einem Organisationsentwicklungsprozess ist die Ergebnispräsentation durch die Führungskräfte/Co-Trainer*innen aus der jeweiligen Organisation. Es bedeutet mir viel, mit der Gewissheit aus einer externen Begleitung zu gehen, dass die Organisationsentwicklung ohne uns gut weiterläuft. Das ist der Moment, für den ich mich selbstständig gemacht habe. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit meinem Team aus Coaches/Trainer*innen und Projektmanager*innen Ihre Organisationen bis zu dem Punkt zu begleiten, in dem neue Prozesse implementiert, neues Verhalten geübt und Leitbilder gelebt werden.“

Ihre Melanie Conrad | Geschäftsführung und Organisationsentwicklung

Der Rahmen unserer Zusammenarbeit

Der Rahmen der Organisationsentwicklung ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam diesen Rahmen passgenau zu entwickeln und mit Leben zu füllen. Unser Fokus liegt bereits beim Design Ihres Organisationsentwicklungsprozesses auf dem lebendigen Praxistransfer.

1 Ziele, Mission/Vision, Kultur: Kund*in
2 Prozess
3 Ziele, Mission/Vision, Kultur: teamact
4 Basis der Zusammenarbeit

Der Rahmen der Organisationsentwicklung

Der Rahmen der Organisationsentwicklung ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam diesen Rahmen passgenau zu entwickeln und mit Leben zu füllen.

Grow-Workshops

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