Organisationsentwicklung
Changebegleitung ad interim
Nah am Team. Klar im Prozess. Stark in der Umsetzung.
Wenn Veränderungsvorhaben besondere Aufmerksamkeit erfordern, unterstütze ich Sie als Change-Expertin in entscheidenden Umsetzungsphasen. Als „Kollegin auf Zeit im Change“ werde ich temporär Teil Ihrer Organisation, begleite Führungskräfte und Teams nah am Prozess und sorge dafür, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
Dabei verbinde ich den Blick von außen mit einem tiefen Verständnis für die Organisation – als Sparringspartnerin, Impulsgeberin und Mitgestalterin auf Augenhöhe.
Melanie Conrad | Geschäftsführung und Organisationsentwicklung
Mein Angebot für Sie
1. „Backstage“
Sparring des Führungs- oder Projektteams inklusive Konzeption der Maßnahmen und weiterer Projektformate, strategische Beratung und ergänzende Konzeption
2. Interne Projektmitarbeit
Siehe 1. „Backstage“ plus Begleitung interner Konzeptmeetings, bei Bedarf Projektmanagement, Projektanalyse
3. Interne Projektleitung
Siehe 1. und 2. sowie Leitung des Projektteams und des internen Changeprozesses
Ihr Nutzen
- Über 17 Jahre Erfahrung als Organisationsentwicklerin und in der externen Projektleitung
- Leichter Übergang von externen zu internen Prozessen – weniger Ressourcenaufwand und bereits vorhandene Akzeptanz in der Organisation
- Flexible Anpassung an Bedarfe der Organisation
Mein Methodenkoffer
Durch die Kombination dieser vielfältigen Methoden schaffe ich individuelle Formate, die Reflexion, Lernen und nachhaltige Veränderung ermöglichen:
- Klassische Trainings- und Moderationsmethoden
- Wirtschaftsmediation
- Systemisches Coaching
- Agiles Coaching
- Systemische Supervision
- NLP-basierte Methoden
- Theaterpädagogik
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