GROW – die starke Workshop-Palette für mehr persönliches Wachstum

Erinnern Sie sich an Ihren Farbkasten aus der Grundschule? Sie konnten aus der großen Palette die Farben wählen, die Sie für Ihr nächstes Bild brauchten. Genauso funktioniert GROW: Sie wählen aus unserer Workshop-Palette die Themen aus, die Sie für Ihre Organisation, Ihre Teams brauchen.

Das Einzigartige

Die GROW-Workshops bieten Ihnen eine hohe Individualität.
Die GROW-Workshops werden regelmäßig aktualisiert und sind somit am „Puls der Zeit“.
Durch den Festpreis* pro virtuellem Workshop ist GROW gut kalkulierbar.
Die langjährige Erfahrung der teamact-Trainer*innen steht für Qualität.
Durch die pragmatische Planung und Umsetzung sparen Sie Zeit.
Sie können jedes Thema als Workshop oder als Impulsvortrag buchen.
Wir sind flexibel, ob die Veranstaltung virtuell oder in Präsenz stattfindet – Sie entscheiden.

* Die Anzahl der teamact-Trainer*innen orientiert sich an der Gruppengröße.

Jetzt sind Sie an der Reihe! Kombinieren Sie beliebig viele GROW-Workshops aus drei Farbkategorien:

Grün steht für „Resilienz“, „Selbst- und Zeitmanagement“ sowie „Achtsamkeit“.

Rot steht für „Führung“, „Team“ und „Change“.

Orange steht für „Moderation“, „Präsenz“ und „Verhandeln“.

DIE KATEGORIEN IM ÜBERBLICK

  1. Resilienz: „Wie stärke ich meine Resilienz?“
  2. Selbst- und Zeitmanagement: „Wie organisiere ich mich / wir uns als Team noch effektiver?“
  3. Achtsamkeit: „Wie integriere ich Achtsamkeit in meinen Business-Alltag?“
  4. Individuelle Einzel- oder Kleingruppentrainings zu vertiefenden Fragestellungen / Stärkung des Praxistransfers

* Die Anzahl der teamact-Trainer*innen orientiert sich an der Gruppengröße.

  1. Führung: „Wie führe ich mein Team?“
  2. Team: „Teamarbeit 2.0: Wie gelingt es uns, virtuell als Team stark zu sein?“
  3. Change: „Wie navigiere ich mich und mein Team durch Veränderungsprozesse?“
  4. Individuelle Einzel- oder Kleingruppentrainings zu vertiefenden Fragestellungen / Stärkung des Praxistransfers

* Die Anzahl der teamact-Trainer*innen orientiert sich an der Gruppengröße.

  1. Moderation: „Wie gelingt es mir, Meetings professionell und kreativ vorzubereiten und zu moderieren?“
  2. Präsenz: „Wie überzeuge ich in virtuellen Meetings mit meinem persönlichen Auftritt?“
  3. Verhandeln: „Wie gelingt ‚Verhandeln auf Augenhöhe‘ in Meetings?“
  4. Individuelle Einzel- oder Kleingruppentrainings zu vertiefenden Fragestellungen / Stärkung des Praxistransfers

* Die Anzahl der teamact-Trainer*innen orientiert sich an der Gruppengröße.

Drei konzeptionelle Impulse für Ihre „hybriden Präferenzen“

Laden Sie jetzt Ihre Impulse zur „Selbststeuerung”, Impuls zu „Change”, Impuls zu „Präsenz“ herunter.

Ihre Melanie Conrad | Geschäftsführung und Organisationsentwicklung

Kontakt

In einem unverbindlichen Erstgespräch beraten wir Sie gerne und gemeinsam auf Ihre Situation.
Wir freuen uns auf Sie.