Evaluation

Liebe Kulturwandler,

wir sind als Führungskräfte angehalten, Projekte zu analysieren, Maßnahmen zu evaluieren und damit nachzuhalten – nur: „Passt“ die bekannte Art und Weise der Evaluation noch zu unseren dynamischen Prozessen? Wie kann es uns gelingen, dass von den Resultaten der Evaluation tatsächlich alle Beteiligten profi tieren?

Wenn genau diese Fragen Sie beschäftigen, möchte ich Sie einladen, in unserem aktuellen E-Book zu stöbern und/oder mich zu einem Kennenlerntermin einzuladen.

Vor mehr als 10 Jahren habe ich teamact gegründet und mit dem Schwung unserer Kundinnen und Kunden Projekte weiterentwickelt. Als systemische Organisationsentwicklerin richte ich meinen Fokus auf die Zusammenstellung des jeweils passenden teamact-Spezialistenteams, denn: teamact zeichnet sich durch die einzigartige Methodenvielfalt unserer angestellten Trainerinnen und Trainer und dem kompetenten Innendienstteam aus.

Und: Wir sind ein „echtes“ Team und arbeiten professionell und mit viel Freude mit Ihnen gemeinsam für Ihren Erfolg!

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

Herzliche Grüße

Ihre