Mit unseren Train-the-Trainer-Workshops entwickeln wir die Methodenkompetenz Ihrer Führungskräfte weiter. Das Ziel: noch erfolgreichere Trainer und Co-Trainer in der eigenen Organisation.
Maßgeschneiderte Train-the-Trainer-Workshops gibt es für unterschiedliche Einsatzgebiete:
- Wir entwickeln Co-Trainer, z. B. in Changeprozessen.
- Wir entwickeln Inhouse-Trainer weiter.
- Wir unterstützen und beraten Führungskräfte konzeptionell im Vorfeld von Meetings oder Trainings.
Der Effekt: eine gestärkte Organisation mit starken Führungskräften und tragfähigen Strukturen.
Train-the-Trainer-Kompaktworkshops für Führungskräfte
Zum Kennenlernen bieten wir Ihnen unsere Train-the-Trainer-Kompaktworkshops für Führungskräfte an: „Erfolgreich sein als Motor im Change!“
- Selbstwirksam sein in Veränderungsprozessen!
- Die Führungskraft als Motor im Change!
Sie wollen in einem kurzen Zeitfenster viel erreichen?
In unseren 0,5-tägigen Kompaktworkshops:
- … bekommen Sie Impulse für den Umgang mit komplexen Situationen im Change.
- … entwicklen Sie ein Konzept für ein Change-Teammeeting weiter.
- … erhalten Sie noch mehr Sicherheit in der Moderation eines Teammeetings.
- … stärken Sie Ihre Rolle als Motor im Changeprozess.
Mit unseren Train-the-Trainer-Workshops entwickeln wir die Methodenkompetenz Ihrer Führungskräfte weiter. Das Ziel: noch erfolgreichere Trainer und Co-Trainer in der eigenen Organisation.
Maßgeschneiderte Train-the-Trainer-Workshops gibt es für unterschiedliche Einsatzgebiete:
- Wir entwickeln Co-Trainer, z. B. in Changeprozessen.
- Wir entwickeln Inhouse-Trainer weiter.
- Wir unterstützen und beraten Führungskräfte konzeptionell im Vorfeld von Meetings oder Trainings.
Der Effekt: eine gestärkte Organisation mit starken Führungskräften und tragfähigen Strukturen.
Train-the-Trainer-Kompaktworkshops für Führungskräfte
Zum Kennenlernen bieten wir Ihnen unsere Train-the-Trainer-Kompaktworkshops für Führungskräfte an: „Erfolgreich sein als Motor im Change!“
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In unseren 0,5-tägigen Kompaktworkshops:
- … bekommen Sie Impulse für den Umgang mit komplexen Situationen im Change.
- … entwicklen Sie ein Konzept für ein Change-Teammeeting weiter.
- … erhalten Sie noch mehr Sicherheit in der Moderation eines Teammeetings.
- … stärken Sie Ihre Rolle als Motor im Changeprozess.