Die Kraft der Werte

Ein Besuch im Kunstpalast, eine Frage und eine Idee, die weiterwirkt: Wie daraus unser Werte-Kartenset entstand – und was es in Bewegung bringen kann.

Wer hätte gedacht, dass ein teamact Teamevent im Düsseldorfer Kunstpalast so viel bewegen und das Jahr 2026 nachhaltig prägen würde?

Im Dezember vergangenen Jahres sind wir als Team der Frage nachgegangen, was Kunst und Organisationsentwicklung miteinander verbindet. Aus diesem inspirierenden Impuls entstand unsere Aktion „Die Kraft der Werte“.

Gemeinsam mit unseren Kund*innen und Netzwerkpartner*innen haben wir ein Werte-Kartenset entwickelt. Mit viel Kreativität, persönlichem Engagement und Freude an der Entwicklung ist daraus ein nachhaltiges Set mit Substanz entstanden, das zum Nachdenken, zum Austauschen und zur Stärkung von Einzelpersonen und Teams einlädt.

Uns hat begeistert, wie viele Menschen sich beteiligt und ihre persönlichen Werte eingebracht haben. Dabei wurde ein Wert auffallend oft genannt: Verlässlichkeit.

Mein persönlicher Wert „Gemeinsam wirkungsvoll sein“ kam bei dieser Aktion auf jeden Fall zum Einsatz. 🙂
Ganz besonders freue ich mich auf die Rückmeldungen zum praktischen Einsatz, des Werte-Kartensets – hier einige Rückmeldungen:

Aber zurück zu der Bedeutung der Werte. Gerne möchte ich die Kernpunkte der Werte-Aktion mit Ihnen teilen:

Sie prägen unsere Entscheidungen, unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Ihre Kraft entfalten sie besonders dann, wenn wir sie nicht nur formulieren, sondern im Alltag leben.

Gerade in Zeiten des Wandels helfen sie uns, Haltung zu bewahren und gleichzeitig offen für Neues zu bleiben.

Führungskräfte haben dabei eine wichtige Vorbildfunktion. Doch auch jedes Teammitglied gestaltet die Kultur einer Organisation aktiv mit. Entscheidend ist, dass Werte im täglichen Miteinander spürbar werden – durch Vertrauen, Verbindlichkeit und gegenseitige Wertschätzung.

Dabei lohnt es sich, gemeinsam innezuhalten und sich einige Fragen zu stellen:

Unser Tipp: Nehmen Sie sich im Team bewusst Zeit für Ihre Werte. Sprechen Sie darüber, was Ihnen wichtig ist und woran Sie erkennen, dass Sie Ihre Werte tatsächlich leben. In unseren beiden E-Books finden Sie dazu praxiserprobte Methoden:

Bei unserer Werte-Aktion wurde Verlässlichkeit besonders häufig genannt, dicht gefolgt von Mut. Eine Kombination, die ich gerade mit Blick auf unsere aktuelle Arbeitswelt bemerkenswert finde.

Verlässlichkeit schafft Vertrauen. Sie gibt Sicherheit und Orientierung. Sie zeigt sich in verbindlichem Handeln, transparenter Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Mut eröffnet neue Möglichkeiten. Er ermutigt uns, Gewohntes zu hinterfragen, neue Ideen auszuprobieren und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Beide Werte gehören zusammen: Verlässlichkeit gibt uns Halt, Mut bringt uns voran. So entsteht eine Zusammenarbeit, in der Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft gestalten können.

Wir freuen uns, dass unser Werte-Kartenset so intensiv genutzt wird und neue Impulse für die persönliche Reflexion und die Zusammenarbeit im Team setzt!

Herzliche Grüße